mardi 25 octobre 2016

Stages en entreprises : le point sur les droits et les devoirs.

L’accueil de stagiaires au sein de l’entreprise est soumis à un certain nombre d’obligations fixées par la loi et auxquelles il est difficile de se soustraire. Que doit prévoir la convention de stage ? Le stagiaire perçoit-il une rémunération, et si oui comment est-elle calculée ? Des jours de congés sont-ils prévus ? Quelles tâches l’entreprise peut-elle confier ? Des horaires peuvent-ils être imposés ? Telles sont les principales questions que ne manquent pas de se poser à la fois le futur stagiaire mais aussi l’entreprise au moment de se mettre d’accord.

Les 5 questions-réponse sur les stages en entreprise

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