Qu’il s’agisse d’un périple touristique, d’une démarche humanitaire ou d’un stage, le séjour à l’étranger peut constituer un plus sur le CV, la lettre de motivation ou l’entretien d’embauche. Mais à condition de bien savoir les valoriser.
Bien montrer que le projet était mûrement réfléchi et parfaitement construit, faire apparaitre les capacités d’autonomie, d’ouverture d’esprit et d’adaptabilité mises en œuvre, révéler le sens et l’enrichissement d’une activité humanitaire, présenter les acquis en matière de connaissances professionnelles et managériales d’un stage en entreprise à l’étranger permettront au candidat de faire la différence.
http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/detail/article/jeunes-diplomes-comment-valoriser-une-annee-de-cesure-a-l-etranger-dans-sa-candidature.html?xtor=EPR-235
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