lundi 21 septembre 2015

Recherche d'emploi : faut-il parler d'un conflit avec votre ancien chef ?

Vous ne supportez plus votre patron et vous recherchez un autre emploi. Ou vous avez été congédié pendant votre période d'essai. Attention à la façon dont vous allez aborder le sujet en entretien d'embauche. 

« Quoi qu’il soit arrivé, il faut en dire le moins possible », explique Isabelle Wackenheim, auteure du Guide du CV et de la lettre de motivation, sur le site Keljob.

Evitez surtout les critiques négatives et évacuez le sujet par une formule qui montre que vous avez pris de la distance et que ce conflit est derrière vous.

Comment parler de son ancien chef quand on le déteste ?

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