Le traditionnel CV et la lettre de motivation seront-ils démodés dans quinze ou vingt ans ?
A l'adresse ci-dessous, Anne Rodier, journaliste au Monde-Campus, analyse les évolutions qui se dessinent dans les méthodes de recrutement et constate que "les avis des professionnels divergent radicalement".
Si certains ne jurent que par Internet et le CV vidéo, d'autres préfèrent les séries d'entretiens. Finalement, c'est la complémentarité des approches qui permet de réussir un recrutement : CV, tests, entretiens, mise en situation, etc. Et Anne Rodier conclut : "le CV a donc encore de beaux jours devant lui, qu’il soit imprimé ou reconstitué sur Internet".
A quoi ressemblera le recrutement du futur ?
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