Vital Concept : L’expérience reste une valeur sûre

Le savoir est très utile, mais l’expérience du terrain est encore mieux. C’est en tous les cas ce qu’a privilégié Vital Concept dans le recrutement du responsable de son showroom. Un quinquagénaire y a pris place.

À 56 ans , Jean-Jacques Baron a été recruté par la société Vital Concept au mois de mars 2014 après sept mois de chômage. Il est désormais responsable du showroom de l’enseigne et a signé un contrat à durée indéterminée. Un CDI qui n’est pas étonnant au regard de l’effectif de Vital Concept. « 95 % des 130 salariés de l’entreprise sont en CDI, souligne Gaël Beillard, responsable commercial chez Vital Concept. Les cinq pourcents restants sont des remplacements de congés maternité ou maladie. Nous souhaitons fidéliser nos salariés. Pour cette raison, nous leur proposons un CDI dès que possible. »

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