mercredi 16 juillet 2014

Au-delà des compétences : Dire « je suis motivé » ne suffit pas !

Beaucoup de candidats ne savent pas bien parler de ce qui les motive. Pourtant, la motivation est importante pour un recruteur, et savoir répondre à la question « qu’est-ce qui vous motive ? » peut permettre de faire la différence sur une lettre et en entretien d’embauche.

Lorsque l’on cherche à élaborer son projet professionnel, connaître ses motivations donne aussi de nombreuses pistes. « Neuf fois sur dix, les lettres de motivation que l’on me présente ne parlent pas de motivations, constate Emmanuel Oblin, délégué de l’Apecita en Normandie. En tout cas, les motivations ne sont pas écrites. Les candidats se contentent de dire qu’ils sont motivés. » Oui, mais pourquoi ? Par quoi ?

Comment mettre en avant ses motivations ?

1 commentaire:

  1. Ce genre de texte me donne envie de proposer, en guise de "contre-poids", la lecture de celui-ci :

    http://lagricultureetautreschosesdelavie.over-blog.com/article-de-la-de-motivation-123818693.html

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