Pour être éligible aux emplois d'avenir, la durée minimum de recherche d’emploi peut être réduite "si le parcours de formation des intéressés, leurs perspectives locales d'accès à l'emploi au regard de leur qualification ou des difficultés sociales particulières le justifient".
En présence de l’une de ces situations, cette durée peut être inférieure à six mois pour un jeune peu qualifié, et à 12 mois pour un jeune diplômé d’un bac + 3 résidant dans une zone prioritaire. Pour les contrats de génération, les entreprises de 50 à 300 salariés bénéficient désormais d'un accès direct à cette aide sans négociation préalable.
http://travail-emploi.gouv.fr/emplois-d-avenir,2189/
http://travail-emploi.gouv.fr/contrat-de-generation,2232/
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