vendredi 4 octobre 2013

Filière productions animales Les aléas du recrutement

Selon les filières et les spécificités des postes, le secteur des productions animales connaît plus ou moins de difficultés à recruter.

Des emplois variés pour tous les niveaux :

En 2012, 2 697 postes en productions animales ont été confiés à l’Apecita, et ce sur l’ensemble du territoire. 42 % des postes en productions animales concernent des fonctions de conseil (conseiller spécialisé en élevage, inséminateur, vétérinaire…), 23 % les fonctions de production (agent d’élevage, technicien d’élevage, vacher…), 22 % les fonctions commerciales (technicocommercial, responsable commercial achats bovins, collaborateur technico-commercial en fournitures d’élevage…), 16 % les fonctions de recherche et d’expérimentation (formulateur, technicien génétique…).
Si les employeurs mentionnent plusieurs niveaux de formation dans leurs offres d’emploi, les formations les plus recherchées sont bac + 2 (58 % des offres), bac + 3/+ 4 (45 %) et bac + 5 (44 %). 58 % des recrutements sont des contrats à durée indéterminée, 34 % à durée déterminée. 23 % des offres demandent une expérience de 1 à 3 ans.

Illustration avec ces deux témoignages contrastés.

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