Depuis le 1er juillet 2013, une exonération temporaire de la contribution patronale d’assurance chômage est accordée pour l’embauche d’un salarié de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée (CDI).
Elle s’applique lorsque le contrat de travail se poursuit à l’issue de la période d’essai. La durée de cette exonération est fixée à 4 mois pour les entreprises de moins de 50 salariés et 3 mois à partir de 50 salariés.
Elle débute le premier jour du mois civil suivant la date de fin de la période d’essai.
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