Soigner ses compétences internes

A l’occasion de la commission régionale Auvergne de l’Apecita, Stéphanie Herman, consultante à l’Apec, a été invitée pour échanger avec les entreprises présentes sur le développement des compétences et la mobilité professionnelle. 

Si la gestion des compétences a trois principaux objectifs et atouts : anticiper les compétences dont l’entreprise aura besoin demain, fidéliser les collaborateurs, et gagner en compétitivité, le développement des compétences et la mobilité interne sont souvent freinés dans les entreprises.

« Le marché agricole et agroalimentaire compte beaucoup de PME et de TPE, qui pensent souvent que la mobilité interne et le développement des compétences sont réservés aux grands groupes »

Soigner ses compétences internes