Combien de temps dure la période d'essai ?
Comment peut-on le rompre ?
Pour répondre à ces questions, le journal du Net a mis en ligne une fiche pratique à l'adresse-ci-dessous.
Rappelons que le CDD ne peut être utilisé que dans certaines situations : remplacement d'un salarié absent (maladie, maternité, congés…), accroissement temporaire de l'activité et travaux saisonniers. Sa durée ne peut excéder 18 mois, mais elle peut être portée à 24 mois dans le cas d'une mission à l'étranger ou d'une commande exceptionnelle à l'export.
Rappelons que le CDD ne peut être utilisé que dans certaines situations : remplacement d'un salarié absent (maladie, maternité, congés…), accroissement temporaire de l'activité et travaux saisonniers. Sa durée ne peut excéder 18 mois, mais elle peut être portée à 24 mois dans le cas d'une mission à l'étranger ou d'une commande exceptionnelle à l'export.
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