vendredi 23 mars 2012

Demandeurs d’emploi : utilisez votre DIF non consommé pour faire un bilan de compétences

Depuis 2004, tout salarié bénéficie du droit individuel à la formation (DIF) ce qui lui permet de constituer un crédit d’heures de formation de 20 h par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 h. C’est le salarié qui est à l’initiative du choix de l’action de formation, sous réserve de l’accord de l’employeur.
Désormais il vous est possible, si vous vous retrouvez sans emploi, d’utiliser le DIF acquis et non consommé lorsque vous étiez salarié, pour effectuer une formation ou un bilan de compétences.
Pour plus d'informations consultez la note d'information de pöle emploi

Vous pouvez aussi contacter les conseillers bilans de compétences de l'APECITA :
Michel QUINET ou Olivier GLOKER

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